（五）健全人力资源市场行业自律的市场体系。组建天水市人力资源服务协会，制定协会章程和规范制度，发挥协会的作用，促进天水市人力资源服务业的发展。引导职业中介（经营性服务机构）健康发展。建立健全职业中介发展政策，明确职业中介机构的设置条件、服务规范和引导扶持措施。制定促进人力资源服务业发展和完善产业发展政策。促进人力资源行业自律的发展，充分发挥行业协会“服务、自律、协调”功能。制定并推广人力资源服务业务技术标准，引导市场经营性服务的标准化、规范化。建立人力资源服务业从业人员职业资格制度，建立专业化的人力资源服务队伍。

    （六）建立人力资源服务机构信用体系。促进经营人力资源服务机构依法经营、公平竞争、良好服务；推进行业诚信建设，把用人单位、个人和经营性人力资源服务机构的信用数据和失信情况等纳入市场诚信建设体系，建立失信惩戒机制，实施信用分类监管，促进经营人力资源服务机构依法经营、公平竞争、良好服务；形成公共就业服务、经营性人力资源服务同各类企事业单位、学校合作共赢、服务共享、创建人力资源服务优质品牌的新时代天水人力资源服务新格局。

（七）提升公共人力资源服务效能。建立政府主导、行业引导、企业主搞三位一体，强化人力资源市场体系，充分发挥市政府职能部门培育市场的主导作用，发挥政策、资金的撬动作用，相关部门全力配合。强化服务助推发展、加快人力资源服务业发展，按照集聚产业、拓展服务、引进培养高端人才、激发培育市场需求的要求，培育壮大市级人力资源服务产业园，制定产业园的准入标准，规范产业园企业行为，加快培育行业龙头企业和知名机构，推动市级人力资源产业园争创省级人力资源服务产业园，促进各类人力资源服务机构上规模、上水平、上台阶、快速发展。实现公共就业服务充分保障、市场经营性服务逐步壮大、高端服务业务快速发展的新格局，全面打造陇东南地区人力资源服务业高地。